为进一步推动养老服务人才高质量就业，拓宽学生实习与就业渠道，4月9日下午，上海建桥学院健康管理学院组织护理学、健康服务与管理、养老服务管理等专业学生及带队教师，前往上海工程技术大学（松江校区）参加2026年上海养老服务人才高校专场招聘会。
本次招聘会由上海市养老服务发展中心、上海市养老服务和老龄产业协会、上海工程技术大学联合主办，吸引了全市数十家优质养老机构、福利院及康养企业参会，提供护理、康复、社工、运营管理等岗位数百个。招聘现场，健康管理学院的学生们着装得体、准备充分，手持精心准备的简历，积极穿梭于各用人单位展位之间，主动了解岗位需求、薪资待遇、职业发展路径等信息，并自信地介绍自身专业技能与实习经历。展现出建桥学子扎实的专业素养和良好的精神风貌。
在招聘会同期举办的“新需求·新范式·新能力：养老服务人才培养创新发展”圆桌论坛上，学院养老服务管理系副主任常振应邀作为高校培养方代表出席。论坛由上海市养老服务发展中心副主任瞿婷骏主持，汇聚了国投沪康、恺邻集团、天与养老、人寿堂等头部企业高管，以及上海工程技术大学银发经济研究中心、上海（闵行）养老服务能力建设基地等机构的专家学者。常主任结合自身十余年养老服务行业实战经验，从应用型本科院校的定位出发，分享了学院在课程设计、实践教学和职业认同教育方面的探索与成果。他强调，学院致力于培养“下得去、留得住、用得上”的一线管理服务人才，通过校企深度融合、场景化教学和职业理想引导，帮助学生从“我想试试”走向“我愿意投身去做”。常主任的发言赢得了在场嘉宾的高度认可，也进一步提升了学院在养老服务教育领域的影响力。
此次组织学生参加专场招聘会及圆桌论坛，是健康管理学院高度重视就业工作、强化就业育人实效的生动体现。学院始终坚持“以学生为中心”，将就业工作作为“一把手”工程来抓，持续深化产教融合，积极搭建校政企合作平台。下一步，学院将继续跟踪学生求职进展，做好精准指导与服务，并以此为契机，进一步优化人才培养方案，努力为上海及长三角地区养老服务高质量发展输送更多高素质应用型人才。
