为落实贯彻落实市教委“问需于企、问计于业”要求，进一步推进养老服务管理专业产教融合，精准对接高品质康养行业人才需求，8月26日，上海建桥学院健康管理学院调研组一行赴阳光人家·佘山康养社区开展专题调研。本次调研由院长王志雄带队，党总支书记胡兆燕、副院长葛斌、副书记刘晓培、院长助理高剑文、办公室主任邓宇、养老服务管理系副主任常振参加。调研组实地考察了社区运营实景，并与企业高管、行业专家进行深入座谈，同步举办“产教融合赋能高品质养老服务论坛”及校企合作签约仪式。
阳光人家·佘山康养社区总经理刘厚热情接待调研组一行。座谈会上，刘厚详细介绍了社区作为阳光保险集团养老产业重要落子的发展定位、服务体系和人才储备现状。他指出，高品质康养服务对管理人才提出了“懂运营、善管理、通人文、有情怀”的复合型要求，而当前行业最紧缺的正是既具备智慧化运营能力、又熟悉标准化服务流程的本科层次管理人才。
王志雄院长介绍了健康管理学院办学定位及养老服务管理专业全国首批本科开设背景。他表示，学院致力于培养应用型高级管理人才，而非传统护工，希望通过深入企业一线，摸清岗位能力新变化、新技术应用新趋势，为人才培养方案修订提供产业依据。调研期间，双方围绕智慧养老设备应用、医养结合模式创新、毕业生数字素养要求等议题展开细致交流。
作为调研的重要环节，双方联合举办了“产教融合赋能高品质养老服务论坛”，高校学者与行业专家对标全球先进康养产教融合模式，针对人才培育难点、行业标准升级等议题深入研讨。论坛上，王志雄院长与刘厚总经理共同签署校企合作协议，并为“产教融合实训基地”揭牌。
根据调研达成的合作共识，阳光人家·佘山将全面开放社区实景服务场景、标准化运营体系与专业服务团队，落地专属《人才培养计划》，依托721人才成长模型搭建分层分类全周期培育体系。双方将共建课程体系、共组教学团队、共管实践过程、共促学生就业，把真实服务场景转化为实战教学课堂，并建立常态化岗位信息对接机制，定向推进人才输送，实现人才培养与产业需求精准匹配。
本次调研坚持“问需于企、问计于业”，形成了岗位能力清单、课程优化建议、合作项目清单等成果。下一步，健康管理学院将专题研究调研成果，推动合作事项落地见效，持续深化养老服务管理专业产教融合，助力养老行业高质量、可持续发展。
