近日，上海建桥学院继续教育学院院长葛凤，健康管理学院院长王志雄、党总支书记胡兆燕、教学副院长葛斌一行4人，来到上海乐助乐龄为老服务中心及其承接运营的为老服务阵地开展参访调研。上海乐助乐龄为老服务中心理事长徐江海携相关部门负责人热情接待。双方围绕康养服务人才培养开展座谈，并初步达成校企合作意向，为精准育人用人畅通了对接渠道，为后续深化产教融合奠定了坚实基础。
深入一线阵地，感知养老服务新变化
参访团队首先来到机构运营多年的长风新村街道清水湾综合为老服务中心，在徐江海理事长的引导下，实地参观了阵地特色“六养空间”功能区，了解了助餐、日间照料、康复护理等服务场地的运营情况。机构随行运营负责人结合阵地“1650”养老服务体系、运营数据与日常案例，讲解了针对不同年龄、不同身体状况老年群体的服务设计思路，以及近年根据养老需求变化对服务内容作出的调整优化。参访团队还与一线工作人员、在场老人面对面交流，实地感受社区养老服务的真实脉动与落地效果。
作为长风首家社区老人“嵌入式”养老平台，清水湾综合为老服务中心一直以“‘1+4’阵地共建、‘六养’功能共融、多元养老服务共享”为目标，致力打造辖区养老服务“样板间”。阵地丰富的服务场景、细致的服务细节与规范的服务流程，让参访团队直观理解了“有温度、有品质”的养老服务，清晰掌握了一线养老服务的发展变化，对院校人才培养如何贴合行业实际有了更具象的思考。
开展专题座谈，共探校企协同育人路径
随后，参访团队前往上海乐助乐龄为老服务中心总部开展专题座谈。机构相关负责人介绍了机构发展历程、运营模式，以及空间运营、社区营造、特殊帮扶等五大服务领域的开展情况，重点分享了社区为老服务的特色做法与实践经验。
座谈中，双方围绕养老服务行业发展趋势、康养服务人才需求标准、人才培养供需对接等内容展开讨论。葛凤院长介绍了上海建桥学院办学特色以及建设产教融合型大学、培养应用型人才的办学方向，开展本次调研就是希望走进一线倾听真实声音，进一步优化人才培养方案，打通育人端到用人端的“最后一公里”。王志雄院长也指出，此次调研为健康管理学院带来了宝贵的行业视角与实践参考，随后他介绍了健康管理学院护理学、护理、健康服务与管理、养老服务管理等本科专业的学科布局、培养规模与学生就业去向，强调学院始终紧密对接健康管理与养老产业发展需求，坚持面向行业一线培养实用型人才。胡兆燕书记表示，学校职业发展教育离不开社会专业机构的深度参与，乐助乐龄作为深耕社区养老的行业单位，是学院开展校企合作的理想伙伴，他热忱邀请机构工作人员走进校园，依托行业资源为大一学生开展职业赋能，帮助学生结合自身特质、行业需求与时代趋势，从入学开始就梳理职业成长路径、锚定职业发展方向，为实现个人价值与社会价值统一筑牢基础。
徐江海理事长结合机构扎根社区十余年的运营经验，以及养老行业服务现状谈到，他深刻体会到高素质专业康养人才对行业发展的支撑作用，十分认同校方产教融合、精准育人的办学理念。他还分享了目前养老服务岗位的人才缺口、人员能力要求与机构用人标准，让校方对行业需求形成了更直观精准的认知。同时他表示，十分乐意与上海建桥学院共建校企合作平台，助力学校开发适配性、定制化的职业规划课程，为行业储备优质新生力量，实现校企资源互补、互利共赢。
此次参访调研搭建了院校与服务行业机构深度沟通的桥梁，推动了课堂教学与一线实践的融合。接下来，双方将围绕合作意向细化落地举措，在康养服务人才培养领域探索校企协同育人的可行路径，共同推动养老服务人才培养与行业需求精准对接，为行业高质量发展输送高素质人才。
